Lavoratore Elettrico - MAGGIO 2026

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Altri eventi

Report Emergenza Covid: la FLAEI ai tempi del lockdown

25/09/2020

Agli inizi di marzo 2020, dopo l''istituzione del lockdown, nessuno di noi poteva minimamente immaginare come riorganizzare ogni attività - lavorative e domestiche - nel giro di pochi giorni. Anche il Sindacato è stato chiamato a reagire prontamente al diluvio che si stava abbattendo, giorno dopo giorno, su ciascuno di noi e sulle nostre attività. Il primo pensiero, ovviamente, era per le vite perse, gli ospedali pieni, il lavoro degli infermieri e medici. Vedere poi tanti amici perdere il lavoro e conseguentemente il reddito, angosciava. Imprese del settore e sindacato dei lavoratori elettrici avevano anche ben presente che il settore elettrico era fondamentale per tenere in piedi l''Italia: se si fossero ammalati gli operatori delle centrali o delle reti, i rischi di blackout potevano concretizzarsi con ripercussioni drammatiche sugli spazi domestici (che d''un tratto erano diventati anche spazi di lavoro e di studio), sulle attività produttive essenziali, sulla sanità, sul commercio, sugli approvvigionamenti. In questo contesto si doveva svolgere, con responsabilità, il nostro lavoro al sindacato, di tutti i sindacalisti, donne e uomini che giorno e notte (sì, all''inizio davvero abbiamo lavorato fino a notte fonda) hanno cercato di dare risposte a tutti i colleghi di ogni Azienda elettrica. Risposte che a volte non potevano proprio arrivare, tanta era la confusione intorno a noi. Durante la prima fase abbiamo fatto decine e decine di accordi, alcuni abbastanza semplici da sottoscrivere, perché abbiamo trovato Aziende che hanno messo in campo un senso di responsabilità notevole. Altre volte abbiamo dovuto faticare non poco per ottenere soluzioni equilibrate. Tutti i nostri sindacalisti, dai posti di lavoro alle Segreterie, in mezzo a quel "delirio" continuavano a lavorare senza sosta per rispondere a chiunque, cercavano la migliore soluzione in ogni accordo, non mollavano di un centimetro pur di offrire buone soluzioni per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori. Nelle prime settimane dell''emergenza pandemica, di giorno si lavorava su più fronti con le aziende e raccogliendo le notizie dal territorio - grazie al prezioso aiuto dei Segretari Regionali in costante contatto con RSU e delegate e delegati - e alla sera tardi si riunivano in video conferenza, i nostri Organismi politici per fare il punto della situazione. In questo contesto inedito per tutti noi, uomini e donne del 2020, la FLAEI non ha fatto cose speciali, ma ha agito come sempre: ha negoziato per dare le migliori tutele (in questo caso mettendo la Salute e la Sicurezza Sanitaria al primo posto) alle lavoratrici e ai lavoratori del settore. Molte sono state le attestazioni di gratitudine da parte di lavoratrici e lavoratori e anche di comprensione del lavoro sindacale svolto in una situazione straordinaria, ma sui social diversi erano i commenti negativi verso tutti e tutto, sindacato compreso, forse perché l''informazione non raggiungeva tutti. Per questo la Segreteria Nazionale, a partire dal Segretario Generale e dalla sua squadra, ha ritenuto importante guardarsi indietro per vedere cosa facessimo in quei giorni, si spera irripetibili, che trascorrevano velocissimi e contornati dalle sconfortanti notizie derivanti dal quotidiano bollettino sanitario. Abbiamo quindi iniziato a raccogliere i dati che sono stati poi raccolti in una pubblicazione elaborata dalla Fondazione Pastore della Cisl. Diamo qualche numero: durante la fase 1 sono stati sottoscritti 105 accordi/note di incontro nelle varie aziende del settore; sono stati fatti 477 incontri con le aziende (sommando il livello nazionale e regionale), 283 incontri digitali degli organismi nazionali, regionali e territoriali, 80 assemblee digitali con iscritti e simpatizzanti. E'' stato un periodo molto intenso anche sotto il profilo emotivo nel sentire di colleghi contagiati, ricoverati e, purtroppo, alcuni pure deceduti. A tutti loro va il nostro primo pensiero nel ricordare quelle giornate. Anche in questa occasione, la FLAEI non è stata solo un''organizzazione, ma ha dimostrato, una volta ancora, che è un''organizzazione fatta di lavoratori elettrici prestati al sindacato che si mettono al servizio dei loro colleghi, iscritti e non. Questo vorremmo dire a tutti coloro che sono stati critici verso il sindacato in quelle giornate interminabili e, numeri alla mano, avranno tutti gli elementi per potersi ricredere. Ecco a voi il lavoro fatto in quelle interminabili settimane. Grazie a tutti coloro, sia al centro che in periferia, che hanno contribuito a realizzare quanto leggerete di seguito.

Messaggio Inps - misure e indennità introdotte dal Decreto agosto

31/08/2020

L'Inps, con il messaggio del 27 agosto 2020 n. 3160 - in attesa della pubblicazione delle apposite successive circolari, con le quali verranno fornite nel dettaglio le novità legislative e le istruzioni operative per l'attuazione delle stesse - ha fornito alcune prime informazioni in ordine alle misure e alle indennità  introdotte dal Decreto-legge n. 104 del 2020 (Decreto agosto). In particolare, l'Inps ha precisato, così come previsto dall'articolo 5 del Decreto legge n. 104 del 2020, le prestazioni NASpI e DIS-COLL, il cui periodo di fruizione sia terminato nell'arco temporale compreso tra il 1^ maggio 2020 e il 30 giugno 2020, sono prorogate per ulteriori due mesi con decorrenza dal giorno della scadenza e alle medesime condizioni di cui all'articolo 92 del Decreto Rilancio (D.L. 34/2020). Inoltre, detta proroga è rivolta anche ai soggetti che hanno beneficiato della proroga delle suddette prestazioni e 'importo riconosciuto per ciascuna mensilità  di proroga è pari all'importo dell'ultima mensilità  spettante per la prestazione originaria. Relativamente alle indennità  previste in favore di alcune categorie di lavoratori, il messaggio dell'Inps, dopo aver riepilogato le categorie degli aventi diritto, nonché i requisiti per ciascuna categoria, ha precisato che saranno fornite istruzioni relative alla modalità di presentazione delle domande telematiche con successiva circolare attuativa. Si allega il messaggio.

LA NOTTE PER IL LAVORO

27/07/2020

CGIL - CISL - UIL 29 LUGLIO 2020 PIAZZA SANTI APOSTOLI ORE 20,30 RICOSTRUIRE IL PAESE E L’EUROPA PARTENDO DAL BUON LAVORO. PORTERANNO IL LORO CONTRIBUTO LAVORATRICI, LAVORATORI E PENSIONATI . INTERVENGONO I SEGRETARI GENERALI DI CGIL, CISL E UIL MAURIZIO LANDINI ANNAMARIA FURLAN PIERPAOLO BOMBARDIERI • BLOCCO DEI LICENZIAMENTI ED AMMORTIZZATORI SOCIALI • RIFORMA FISCALE E LOTTA ALL’EVASIONE • RINNOVO CONTRATTI NAZIONALI PUBBLICI E PRIVATI • SANITÀ PUBBLICA, SICUREZZA SUL LAVORO, CONOSCENZA, CULTURA • INVESTIMENTI, DIGITALIZZAZIONE, LAVORO STABILE E SOSTENIBILE, MEZZOGIORNO • LEGGE PER NON AUTOSUFFICIENZA, PREVIDENZA, INCLUSIONE SOCIALE  

SUPERBONUS 2020

27/07/2020

L'Agenzia delle entrare ha pubblicato il 24 luglio 2020 una apposita Guida al superbonus 110%, in attesa del Decreto attuativo del Ministero dello Sviluppo economico e delle altre istruzioni ufficiali dell''Agenzia. Lo stesso è stato introdotto dal decreto Rilancio (Dl 34/2020, convertito dalla legge 77) e prevede anche la possibilità di avere uno sconto immediato in fattura, in alternativa alla cessione del credito alle banche o una detrazione fiscale arriva a coprire interamente il costo dei lavori, che si recupera in 5 anni e si applica alle spese sostenute dal 1 luglio 2020 al 31 dicembre 2021. Cosa rientra nell''ecobonus al 110 per cento Sono agevolati interventi di isolamento termico (che coinvolgano almeno il 25% della superficie disperdente lorda dell''edificio) e/o di sostituzione dell''impianto termico con un impianto a pompa di calore o ad alta efficienza. I massimali di spesa cambiano a seconda del tipo di intervento e di edificio, come vedremo più avanti. Quando si esegue almeno uno di questi lavori "trainanti" si può avere la detrazione del 110% anche per le opere agevolate con l''ecobonus ordinario (sono i cosiddetti lavori "trainati"): ad esempio, la sostituzione degli infissi o l''installazione di schermature solari. Inoltre, il decreto Rilancio permette di abbinare ai lavori "trainanti" - sempre al 110% - anche l''installazione di impianti fotovoltaici, eventualmente con sistemi di accumulo e di colonnine per la ricarica delle auto elettriche. Il superbonus sui lavori "trainati" si recupera in 5 anni. I requisiti per l''ecobonus al 110% Per avere il 110% bisogna migliorare di due classi energetiche l''efficienza dell''intero edificio (ad esempio, una casa monofamiliare o un condominio) o della singola unità immobiliare su cui si interviene, se si tratta di una unità che sia funzionalmente indipendente e abbia un accesso autonomo dall''esterno (ad esempio, una villetta a schiera). Inoltre, le persone fisiche che eseguono gli interventi di ecobonus 110% trainanti e trainati possono applicarli al massimo su due unità immobiliari. Con un paio precisazioni importanti: i lavori eseguiti a livello condominiale non contano, quindi non "consumano" il limite di due unità; inoltre, per il sismabonus 110% non c''è nessun limite quantitativo. Asseverazioni, documentazione e altri oneri Per l''ecobonus 110% è necessario un set documentale piuttosto pesante. Servono: 1) l''Attestato di prestazione energetica (Ape) pre e post intervento, redatto nella forma della dichiarazione asseverata; 2) una asseverazione redatta da un tecnico abilitato con cui si garantisce che i lavori rispettano i requisiti prestazionali con cui si certifica che le spese sono «congrue» (cioè, non gonfiate). Questa asseverazione dovrà essere dovrà essere trasmessa all''Enea secondo le istruzioni che saranno diramate dal ministero dello Sviluppo economico; 3) il visto di conformità rilasciato da un commercialista, Caf o intermediario abilitato: nonostante l''audizione del direttore delle Entrate facesse pensare a una soluzione diversa, la Guida conferma che il visto serve solo quando si fa la cessione o lo sconto in fattura. I limiti di spesa per i lavori trainanti Per l'isolamento termico la spesa su cui calcolare la detrazione del 110% è 50mila euro per edifici monofamiliari o unità immobiliari "indipendenti"; 40mila euro moltiplicato per il numero di unità immobiliari per i condomìni che hanno da 2 a 8 unità, cifra che scende a 30mila euro negli edifici composti da più di 8 unità. Per l''intervento sugli impianti termici il plafond di spesa è di 30mila euro per gli edifici monofamiliari o "indipendenti"; 20mila euro moltiplicato per il numero delle unità immobiliari nei condomìni fino a 8 unità, cifra che scende a 15mila euro nei condomìni oltre le 8 unità. Il cambio degli infissi e i lavori nei singoli alloggi A questo punto è possibile rispondere a due domande molto frequenti: 1) il cambio degli infissi rientra nell''ecobonus al 110% in 5 anni solo se abbinato a lavori "trainanti" (cappotto o impianto termico). E questo anche se i lavori "trainanti" sono quelli eseguiti dal condominio: l''unica condizione è che i due interventi avvengano "contestualmente", dice la Guida delle Entrate. Se invece il cambio delle finestre è eseguito da solo beneficia della detrazione del 50% in 10 anni (sia come ecobonus sia come ristrutturazione edilizia) e in entrambi i casi si può chiedere lo sconto immediato in fattura o effettuare la cessione del credito d''imposta alle banche o ad altri soggetti; 2) i lavori eseguiti all''interno di un singolo appartamento di un condominio, senza interventi "trainanti" sulle parti comuni, è praticamente impossibile che ottengano il superbonus 110%, perché bisognerebbe migliorare di due classi l''efficienza di tutto l''edificio; fanno eccezione solo le unità immobiliari funzionalmente indipendenti con accesso autonomo dall''esterno. Cosa rientra nel sismabonus 110 per cento Il decreto Rilancio aumenta al 110% anche il sismabonus ordinario, che agevola gli interventi di messa in sicurezza antisismica delle abitazioni e degli edifici produttivi in zona di rischio sismico 1, 2 e 3. Non è agevolata la zona 4, la meno pericolosa in cui ad esempio ricade tutta la Sardegna. Il decreto Rilancio non chiede di migliorare la classe di rischio sismico dell''edificio, ma un tecnico abilitato dovrà asseverare l''efficacia dei lavori alla riduzione del rischio sismico (Dm 58/2017) e la congruità delle spese. Anche in questo caso serve il visto di conformità, e il professionista che apporrà il visto verificherà anche l''asseverazione. La spesa massima è la stessa del sismabonus "base": 96mila euro per unità immobiliare. Al sismabonus 110% si può abbinare - sempre con detrazione al 110% - l''installazione di pannelli solari fotovoltaici e sistemi di accumulo. Il condizionatore e la caldaia L''installazione di un nuovo condizionatore non ha il 110% in quanto non agevolata dall''ecobonus ordinario, ma dalla detrazione del 50% sui lavori edilizi, recuperabile in 10 anni. Discorso diverso per la sostituzione della caldaia: è un intervento potenzialmente "trainante", ma solo se si rispettano tutti i requisiti fissati dal decreto Rilancio; altrimenti, beneficia dell''ecobonus al 65% o al 50% (se caldaia a condensazione in classe A, a seconda del tipo di modello) o della detrazione ordinaria del 50% (se rientra nella sola manutenzione ordinaria). Sia nel caso della caldaia che del condizionatore c''è la possibilità dello sconto immediato in fattura e della cessione del credito. Chi ha diritto all''ecobonus e sismabonus 110 per cento Il decreto Rilancio agevola i lavori eseguiti da: 1) condomìni (intendendo che sono agevolati tutti i possessori di unità nel condominio, così come gli inquilini, se sostengono le spese); 2) persone fisiche che agiscano come privati; 3) Istituti autonomi case popolari (per le spese sostenute fino al 30 giugno 2022); 4) cooperative di abitazione a proprietà indivisa; 5) Onlus, organizzazioni di volontariato e associazioni di promozione sociale iscritte nei registri; 6) associazioni e società sportive dilettantistiche iscritte nei registri del Coni ma solo per lavori sugli spogliatoi. La Guida delle Entrate precisa che imprese e professionisti sono agevolati solo in caso di interventi su parti comuni condominiali: ad esempio, quando una società possiede un negozio al pianterreno di un condominio in cui si fanno agevolati al 110 per cento. Cessione del credito alle banche e sconto immediato Il decreto Rilancio consente di cedere il credito d''imposta del 110% a fornitori, banche, intermediari finanziari e altri soggetti. Manca ancora il provvedimento attuativo delle Entrate. Diverse banche si sono già dette interessate, ma finché non ci saranno le istruzioni non si potrà dire in concreto quali sono le banche aderenti o quelle che accettano la cessione de credito. Lo sconto immediato in fattura è invece praticato dal fornitore che offre di eseguire un certo intervento in cambio di una riduzione del corrispettivo che può arrivare fino ad azzerare il prezzo nel caso del 110 per cento. Il fornitore cede poi il credito alla banca per farsi finanziare i lavori. Anche in questo, bisogna attendere che il mercato si organizzi. Il decreto Rilancio prevede la cessione alle banche e lo sconto immediato non solo per il 110% ma anche per altre detrazioni sui lavori, con la sola eccezione del bonus mobili e del bonus giardini, ai quali le detrazioni non si applicano. Si allega la Guida.